2022.12.24
カテゴリー:ご案内, その他, 取り組み

「ベストプラクティス企業」に選ばれたことが、新聞に掲載されました

前回ご紹介した、「ベストプラクティス企業」に選ばれたことによる岡山労働局長と岡山運輸支局長の当社視察。
その後、『物流Weekly』にも掲載されました。

鶴信運輸のスワップ車両 行政トップらが視察

多くの方から「見たよ」とのお声をいただき、メディアの影響力の大きさを実感するとともに、身の引き締まる思いがしています。

 

この日の取材の裏側、弊社がどのような状況であったか。
前回の続編として、その様子を少しご紹介します。

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早々から取材の方々もご来社され、
朝からそわそわ、社員たちは緊張していて、いつもとは違う感じ。

   

 

10時から岡山労働局長と岡山運輸支局長、そして弊社社長と専務の紹介・挨拶とともにこの日の流れを説明していただき、視察会がスタート。

テレビカメラ3台に取材の方々のカメラも向けられ、緊張のご様子の弊社社長と専務でした。

 

今回「ベストプラクティス企業」に選定していただいた理由のひとつに、長時間労働対策としてはじめたスワップボディ車輌の導入があります。

※スワップボディ車輌についてのご紹介はこちらでしています
↓ ↓ ↓
https://kakushin-tp.com/other/スワップボディを紹介①/
https://kakushin-tp.com/other/スワップボディを紹介②/
https://kakushin-tp.com/other/スワップボディを紹介③/

トラックから荷台が分離できるため、目的地でコンテナごと積み替えてすぐ出発できるのが大きな特長。輸送業務と荷役作業が分離して行えることで、荷物の積み下ろしでドライバーが待機する荷待ち時間(最大4〜5時間)を約30分にまで大幅に短縮できるようになりました。無駄な時間の大幅カットにもつながりますし、2024年問題として物流業界が頭を悩ませている年間時間外労働の上限規制への対策にもつながります。これを見越して弊社では早めに働き方改革をと導入したのですが、宿泊を伴う運行から日帰り運行が可能になったり、運転手以外の人がコンテナの積み荷作業を行えるので労働時間の短縮だけでなく、積み荷だけの作業員の雇用拡大にもつながっています。

そのため来年も4台導入する予定なのですが、ひとつ難点があるとすれば、コストが通常のトラックの1.5〜1.8倍かかること。そして製造に時間がかかるので納車にも時間がかかり、先を見越して計画的に導入する必要があります。

 

これらのことを、実演を交えてご説明させていただきました。
テレビ局のカメラ、重たいですよね…。撮影、ありがとうございました!

  

 

車輌を動かすのは、部長!
慎重に荷台と車輌を切り離していきます。

 

 

みんなの注目とカメラを向けられ、車体も部長も緊張のご様子!?

 

このスワップボディ車については、みなさん興味をもたれ、いろいろな質問がありました。
表で陰地社長がお答えする影では、立石専務が多くの方々の質問にお答えしていました。

 

そして場所を会議室へ移し、意見交換会へ。
ここでは社員の直の声も交えようと、入社5年目のドライバー・神崎さんと、入社3年目の女性ドライバー・表さんにも加わってもらいました。

テーマは「長時間労働対策」ということで、先のスワップボディ車輌導入のことに加え、年休取得についてなどを意見交換。弊社では年休取得の声がけを行いながら取得しやすい雰囲気を作り、2割弱だった年休取得率が3年間で5割以上にアップした実績をお話させていただきました。

 

また「ドライバーあっての会社なので、健康管理を大切にしている」と陰地社長が話すように、弊社には健康管理促進のため、さまざまな健康器具を備えています。

高濃度酸素カプセルに

関連会社社員お手製の背筋伸ばし健康器具、

血圧計やマッセージチェアに、トランポリンなど

休憩時間に少しでもリラックスしたり体調を整えられるよう務めていることもお話しました。

 

また、運送業界の課題として挙げられている若手ドライバーの確保について、若い人の意見はとても貴重なもの。神崎さん、表さんの率直な思いは、みなさんの参考になったのではないでしょうか。
特に表さんは、小さなお子さんを育てているママさんドライバー。他社から転職してこられたのですが、
「ここでは家庭環境などを考慮した仕事を担当させてもらえるし、とても働きやすいです」と話していたのを聞いて、少しでもみんなが働きやすくなるよう、環境と職場づくりを薦めてきたことが間違いではなかった、本当によかったと実感しました。

表さんは、単独でも取材を受けていました。

 

 

そして最後に、成毛労働局長と出口支局長から感想をいただき、閉会となりました。

成毛労働局長からは
「労働時間を短くするために、ハードな取り組みをやっていることは、勉強になりました。2024年に向けて上限規制について十分周知していくとともに、問題解決に向けて今日のような具体的な取り組みをもっと紹介していかなければならないと思っています」とのお言葉が。

 

また出口支局長からは
「経済団体や荷主を含めた物流の流れを見直す、今回はいい契機になったのではと考えています。先進的な事例として他の運送業者にも紹介したい」とご感想をいただきました。

 

その後もマスコミの方々からの質問や取材に、それぞれお答えさせていただきました。

 

 

このように弊社を取り上げていただいたことで、運送業界全体が少しでも良い方向へと進む糸口が見つかればと思いますし、弊社も社長が取材中に話していたように、できるだけ働きやすい職場で健康経営ができるよう務めていかなければと、社内で思いを新たにしました。

 

その大きな鍵となるのが、ドライバーさんの確保です。
より働きやすい職場となるよう、随時ドライバー募集をしております。
https://kakushin-tp.com/recruit/

ご興味のある方は、ぜひ一度ご連絡ください。

 

この度は、本当に貴重な機会と、光栄な賞をいただき、ありがとうございます。
社員はもちろん、弊社に関わってくださっている皆さまのおかげと感謝しております。
さらなる飛躍を目指してまいりますので、今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

 

 

2022.11.22
カテゴリー:ご案内, その他, 取り組み

岡山労働局長と岡山運輸支局長にご来社いただき、弊社がテレビ、新聞で紹介されました

厚生労働省が毎年11月に実施している「過重労働解消キャンペーン」の一環で、各都道府県労働局が長時間労働削減に積極的に取り組む企業を「ベストプラクティス企業」として選定しています。この「ベストプラクティス企業」に、今年度は弊社が選ばれました。

それに伴い、昨日、岡山労働局長と岡山運輸支局長にご来社いただきました。両局長が合同で視察されるのは、中四国地方では初めてだそうです。

(右から、岡山運輸支局 出口敦支局長、岡山労働局 成毛節局長、鶴信運輸 陰地智行社長)

 

この様子を、マスコミの方々が取材してくださいました。

OHK 岡山放送
https://www.ohk.co.jp/data/22018/pages/

KSB瀬戸内海放送
https://news.ksb.co.jp/article/14773762

山陽新聞
https://www.sanyonews.jp/article/1332858

(RNC西日本放送、物流Weeklyも取材してくださいました)

 

特にスワップボディ車輌の導入について注目され、労働状況の変化や改善されたことなどをご紹介しました。

この光栄な機会を通じて自分たちの取り組みを見直すとともに、今後の展望を改めて考えることができました。

今回の視察について、後日に続編もご紹介いたします。

2021.11.19
カテゴリー:その他, 取り組み

健康機器が加わりました!

質の高い仕事のためには、体調管理も重要です。
長時間運転をするドライバーにとって、腰など身体を伸ばすことは
健康維持にもつながります。

9月末には、関連会社のHKオートサービスから
お手製の背筋伸ばし健康器具を寄贈していただきました。

これは、整骨院などに肩こり防止等で置いてあるものを、
検査主任が見様見真似で自作されたものです。
この機器、ジムなどにも置いてありますよね。
本社で早速、社員たちが使って
ストレッチをするようになりました。

 

また先日は、トランポリンも仲間入りしました。
当社社長からの寄贈です。
(ウワサでは、ダイエット用に買ったものの、使わなくなったからだとか!?
社長も会社で使ってください!w)

トランポリンは全身運動になって、体幹も鍛えることができそうです。
ピョンピョン楽しく飛んでいるだけと思いがちですが、
実は意外としんどかったり、難しかったり…。
(少し飛んだだけで、私はキツかったです。鍛えなければ…)

運動不足解消のためにも、このトランポリンも活用して
健康維持を心がけていきたいと思います。

 

健康器具を作ってくださった、HKオートサービスの技術力にも脱帽です。
ここでの車検、オススメですよ!

車検でご興味のある方は、
ぜひ直接お電話でお問い合わせください。
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HKオートサービス 岡山工場

岡山市東区金岡西町669-5
TEL. 086-206-7931
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2020.04.09
カテゴリー:取り組み

コロナウイルスに対する対策

コロナウイルスに対する当社での取り組みを紹介します。

まずは、点呼場に次亜塩素酸水を置き出勤時には消毒をしております。

そして、体温チェックを行い熱が無いかの確認を行います。

上記の対策にて健康管理を行っています。

 

そして、先日待ちに待ったマスクが届きました。

マスクを、従業員に2枚づつではありますが、配布!

引き続き、健康第一で業務をお願いします!

2020.03.10
カテゴリー:取り組み

喫煙場完成

法律の改正により、来年度2020年4月1日より

原則屋内禁煙になるため、喫煙所の取り付けが

行われました。

今後、自動販売機も設置予定です。

 

 

 

2019.12.21
カテゴリー:その他, 取り組み

健康管理は大切です

先月のことになりますが、

事務所に新しい仲間(!?)がやってきました。

病院でも使われる、本格的な血圧計です。

健康管理は安全運転のためにも、ドライバーにとって重要事項。

運行前にこの血圧計で計って自分の状態をチェックしてから

出発するようになりました。

落ち着いて、安全に運転するための、ひとつの取り組み。

今後も続けて行きたいと思います。