取組・車輌情報 | 鶴信運輸株式会社

ー当社の取り組みー

岡山県を拠点とし、
近畿〜中国地区を中心に全国へ荷物を
お届けする
物流サービスを行っております。

大手宅配業者様の幹線輸送を中心に、店舗配送、センター間輸送など、グループ会社や協力会社との連携を図り、充実したネットワークとサービスで「お客様満足度」を基本とした高品質できめ細やかな対応を心がけております。
「安全性に対する法令の遵守状況」「事故や違反の状況」「安全性に対する取組の積極性」の3項目を評価基準とする「Gマーク」も取得し、さらなる「お客様満足度」向上へと務めています。

国土交通省が推進する
「安全性優良事業所」に認定
されました。

安全性優良事業所認定（Gマーク）とは

全国貨物自動車運送適正化事業実施機関である公益社団法人全日本トラック協会は、トラック運送事業者の交通安全対策などへの事業所単位での取り組みを評価し、一定の基準をクリアした事業所を認定する貨物自動車運送事業安全性評価事業を実施しています。この貨物自動車運送事業安全性評価事業は、利用者がより安全性の高い事業者を選びやすくするとともに、事業者全体の安全性の向上に対する意識を高めるための環境整備を図るため、事業者の安全性を正当に評価し、認定し、公表する制度です。

「働きやすい職場認証制度」で
二つ星を獲得しています。

働きやすい職場認証制度とは

自動車運送事業（トラック・バス・タクシー事業）の運転者不足に対応するための一環として、国土交通省では「働きやすい職場認証制度」を実施しています。これは運転者の労働条件や労働環境について一定の基準を「見える化」し、優良な事業所を「働きやすい職場」として認証していくものです。
この認証制度が開始となった2020年度に弊社も申請し、認証マークである「一つ星」を獲得。2022年度には次のステップとなる申請をして、「二つ星」を取得しています。今後もより良い環境づくりに取り組み、「三つ星」の獲得も目指してまいります。

「健康経営優良法人2025」に認定されました。

健康経営優良法人認定制度とは

「健康経営優良法人認定制度」とは、特に優良な健康経営を実践している法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから評価を受けることができる環境を整備することを目的に、2016年度に経済産業省が創設した制度です。定められた評価基準に基づき、日本健康会議が認定をします。
前年に引き続き、2025年の中小規模法人部門で、当社が認定されました。日ごろから従業員が働きやすい環境づくりと健康管理を大切にしておりますが、さらなる健康経営での環境と体制づくりを行い、上位500社が認定される「ブライト500」を目指してまいります。

SDGsへの取り組みを、積極的に行っています。

SDGs（持続可能な開発目標）は、2015年9月の国連サミットで採択された、2016年から2030年までの国際目標です。
15年間で持続可能な世界を実現するために17のゴールと169のターゲットで構成され、「地球上の誰一人として取り残さないこと」が掲げられています。
鶴信運輸では、このサスティナブルな社会の実現を共に目指し、積極的に取り組んでいます。また、今後も新たに取り組んでいく課題も定め、展開してまいります。

環境への取り組み

■アイドリング削減への働き「アイドリングストップ」を日頃から実践するように指導し、寒い場所でもエアコンを使わなくてもすむよう蓄熱マットを支給しています。

■整備点検の徹底によるCO2削減エコタイヤを導入しているうえに、タイヤ事業部を設けて日々タイヤの空気圧点検などを行い、過剰なCO2排出をしないよう心がけています。

■社内外での自主的な清掃活動気持ちのよい環境で働きやすく、住みやすい街の維持へ貢献できるよう、各営業所はもちろん周辺道路の草刈りや清掃を自主的に行う「ゴミゼロ」活動を積極的に行っています。

法令遵守と労働環境の整備

■スワップボディの導入スワップボディは、車体と荷台部分が脱着できる特殊なトラックです。これを導入することで荷役分離ができるようになり、手待ち時間が減ることで拘束時間の削減を実現しています。また、今後は荷役作業のみの雇用をすることも可能となり、運転業務ではこれまで泊まりだったところを1往復運行できるようになるなど、労働の高効率化と法令遵守を図ることができます。

■web会議の実施ネットワーク環境やシステムを調え、他営業所との会議や意見交換でwebを導入しています。これにより会議などを効率化し、生産性を上げることにつなげています。

■勤続表彰の実施入社10年ごとに、その功労を讃えるとともに次の10年への意欲向上となるよう、勤続表彰を行っています。

■資格・免許取得の支援リフト免許取得制度・大型免許取得支援制度を設け、働きながらの大型免許取得を支援しています。

■女性用トイレの増築女性ドライバーがより心地よく、安心して働きやすくなるひとつの取り組みとして、女性用トイレを増築しました。

■ダイバーシティに基づく積極的な雇用年齢制限や性別などの垣根を取り除き、多様な人材を受け入れて協働しています。

■「働きやすい職場認証」の取得令和２年に国土交通省により創設された「働きやすい職場認証制度」で、初年度に一つ星を取得。今後二つ星、三つ星取得に向けて、さらに取り組んでいきます。

健康への取り組みと安全の強化

■人間ドックを受診安心、安全で業務を遂行し、社会のためにも動くには、健康であることが欠かせません。当社では毎年の健康診断に加え、50歳からは5年おきに人間ドックを受診し、身体の状態のチェックをしっかり行っています。

■健康機器の導入健康づくりと健康状態のチェックが手軽にできるよう、事務所に血圧計を導入。その他健康機器などのグッズも備え、休憩時間などで活用できるようにしています。

■デジタコ・ドライブレコーダーの全車導入安全とエコドライブの促進のため、全車にデジタコとドライブレコーダーを導入しています。これにより、無理のない運行状況を実現し、レベルアップへの指導も行っています。

■画像による安全運転への意識向上休憩室のアドモニターに事故時や危険運転の映像もあえて流し、運転時の注意点を共有して安全運転の意識向上へとつなげています。

保有車輌

			本社営業所	津山営業所	広島営業所	兵庫営業所	福岡営業所
10t	低床	ウィング	31台	20台	16台	1台	10台
		ウィングゲート	6台	8台	5台	0台	1台
		スワップボディー	0台	0台	4台	6台	0台
	中低床	ウィング	4台	4台	0台	1台	0台
	高床	ウィング	0台	2台	1台	0台	0台
		チルド	1台	0台	0台	0台	0台
トレーラー			4台	0台	0台	0台	0台
トラクター		ウィング	4台	0台	0台	0台	0台
増トン車		ウィング	0台	1台	0台	0台	0台
		チルドゲート	2台	0台	0台	0台	0台
4t		ウィング	2台	2台	1台	3台	0台
		ウイングゲート	6台	5台	2台	0台	1台
		ゲート	1台	0台	0台	0台	0台
		チルドゲート	3台	0台	0台	0台	0台
3t		バン	1台	0台	0台	0台	0台
		ゲート	1台	0台	0台	0台	0台
商用車		バン	1台	0台	0台	0台	0台
合計			67台	42台	29台	11台	12台