環境への取り組み
■アイドリング削減への働き「アイドリングストップ」を日頃から実践するように指導し、寒い場所でもエアコンを使わなくてもすむよう蓄熱マットを支給しています。
■整備点検の徹底によるCO2削減エコタイヤを導入しているうえに、タイヤ事業部を設けて日々タイヤの空気圧点検などを行い、過剰なCO2排出をしないよう心がけています。
法令遵守と労働環境の整備
■スワップボディの導入スワップボディは、車体と荷台部分が脱着できる特殊なトラックです。これを導入することで荷役分離ができるようになり、手待ち時間が減ることで拘束時間の削減を実現しています。また、今後は荷役作業のみの雇用をすることも可能となり、運転業務ではこれまで泊まりだったところを1往復運行できるようになるなど、労働の高効率化と法令遵守を図ることができます。
■web会議の実施ネットワーク環境やシステムを調え、他営業所との会議や意見交換でwebを導入しています。これにより会議などを効率化し、生産性を上げることにつなげています。
■勤続表彰の実施入社10年ごとに、その功労を讃えるとともに次の10年への意欲向上となるよう、勤続表彰を行っています。
■資格・免許取得の支援リフト免許取得制度・大型免許取得支援制度を設け、働きながらの大型免許取得を支援しています。
■女性用トイレの増築女性ドライバーがより心地よく、安心して働きやすくなるひとつの取り組みとして、女性用トイレを増築しました。
■ダイバーシティに基づく積極的な雇用年齢制限や性別などの垣根を取り除き、多様な人材を受け入れて協働しています。
■「働きやすい職場認証」の取得令和２年に国土交通省により創設された「働きやすい職場認証制度」で、初年度に一つ星を取得。今後二つ星、三つ星取得に向けて、さらに取り組んでいきます。
健康への取り組みと安全の強化
■人間ドックを受診安心、安全で業務を遂行し、社会のためにも動くには、健康であることが欠かせません。当社では毎年の健康診断に加え、50歳からは5年おきに人間ドックを受診し、身体の状態のチェックをしっかり行っています。
■健康機器の導入健康づくりと健康状態のチェックが手軽にできるよう、事務所に血圧計を導入。その他健康機器などのグッズも備え、休憩時間などで活用できるようにしています。
■デジタコ・ドライブレコーダーの全車導入安全とエコドライブの促進のため、全車にデジタコとドライブレコーダーを導入しています。これにより、無理のない運行状況を実現し、レベルアップへの指導も行っています。
■画像による安全運転への意識向上休憩室のアドモニターに事故時や危険運転の映像もあえて流し、運転時の注意点を共有して安全運転の意識向上へとつなげています。
